3月初，公司開展形式多樣的活動(dòng)喜迎第109個(gè)“三八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)。通過舉辦女性健康知識(shí)講座、召開女職工表彰座談會(huì)、開展趣味比賽等系列活動(dòng)，讓女職工度過一個(gè)溫馨、愉快的節(jié)日。

3月2日，公司舉辦女性健康知識(shí)講座，邀請(qǐng)?zhí)┌彩兄行尼t(yī)院婦一科主任醫(yī)師劉敏為公司女職工講述女性盆底保健知識(shí)，并設(shè)有答疑環(huán)節(jié)，為在座女職工解答婦科疑問、排除疑慮，更好工作生活。

3月5日，公司召開慶“三八”暨女職工表彰座談會(huì)，會(huì)上表彰了2018年度女職工建功立業(yè)標(biāo)兵，通過了女工委2018年度工作總結(jié)和2019年度工作計(jì)劃。向全體女職工發(fā)出了《不忘初心 牢記使命 永不懈怠 再展巾幗新風(fēng)采》的倡議。女工委全體委員、公司2018年度女職工建功立業(yè)標(biāo)兵等女工代表就工作生活等相關(guān)問題提出意見建議，參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)就相應(yīng)問題進(jìn)行解答，并要求相關(guān)部門做好后續(xù)工作。公司董事長(zhǎng)、黨委書記王成橋代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子向全體女職工致以節(jié)日的問候，向受到表彰的先進(jìn)個(gè)人表示熱烈的祝賀，并提出三點(diǎn)希望和要求：一是保障好女職工的福利和權(quán)利。群工部、人力資源部等職能部門要根據(jù)女職工心理、生理特點(diǎn)，做好女職工關(guān)心、幫扶、改善工作；二是希望女職工繼續(xù)奮發(fā)有為，深入?yún)⑴c到企業(yè)科研生產(chǎn)管理各項(xiàng)工作中，敢于爭(zhēng)先，勇于擔(dān)當(dāng)；三是深入宣傳企業(yè)文化。全體職工要冷靜認(rèn)識(shí)公司現(xiàn)階段發(fā)展所面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，居安思危，深入理解、認(rèn)識(shí)《企業(yè)文化手冊(cè)》內(nèi)涵，積極引導(dǎo)身邊正能量，關(guān)心、愛護(hù)、幫助企業(yè)，助推公司更好地發(fā)展。

3月6-7日，公司開展女職工趣味比賽，包括摸石過河、跳繩、筷子夾乒乓球、兩人三足賽跑等活動(dòng)，各分工會(huì)女職工踴躍參與，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍、笑語不斷，參賽女職工賽出水平、賽出風(fēng)格，在歡聲笑語中完成比賽。